SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.48 número1He is risen! A play based on Acts 1:1-12 índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


In die Skriflig

versión On-line ISSN 2305-0853
versión impresa ISSN 1018-6441

Resumen

FOURIE, Madelein. Spiritualiteit in die werkplek: 'n Inleidende oorsig. In Skriflig (Online) [online]. 2014, vol.48, n.1, pp.01-08. ISSN 2305-0853.

Hierdie navorsing is vanuit 'n publieke prakties-teologiese perspektief onderneem. Dit beoog om 'n beter begrip van die mens in al sy of haar lewensfasette te verkry. Dit het ten doel om die ervaring van sin en betekenis buite die mure van die kerk te fasiliteer om mense sodoende in staat te stel om eksistensiële vrae te kan beantwoord. In hierdie artikel is die fokus spesifiek op die werkende individu en die betekenis wat aan werk geheg word, gerig. Korporatiewe belangstelling in werkplek-spiritualiteit is nie 'n vlietende tendens nie, maar 'n basiese beweging met 'n verskuifde perspektief, gerig op die betekenis van werk. Organisasies van die een-en- twintigste eeu vereis dat werknemers hulle totale self - fisies, intellektueel en ook spiritueel - na die werkplek bring. 'n Groeiende aantal werknemers is op soek na meer as slegs ekonomiese beloning - hulle verkies eerder beloning in die vorm van inspirerende en betekenisvolle werk. Daar is genoegsame bewys dat spiritualiteit in die werkplek vir die skep van 'n nuwe organisatoriese kultuur met gelukkiger en beter presterende werkers verantwoordelik is. Daarmee saam word werknemer-motivering en -betekenisvolheid van die werkservaring verhoog. Die resultaat is 'n opwaartse spiraal tot voordeel van die werkende individu asook van die werkplek.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )

 

Creative Commons License Todo el contenido de esta revista, excepto dónde está identificado, está bajo una Licencia Creative Commons