SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.45 issue4Towards a mature congregation - an empirical study of the development of a ministry modelNatural science knowledge and the Word of God author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

In die Skriflig

On-line version ISSN 2305-0853
Print version ISSN 1018-6441

Abstract

DE BEER, E.J.. 'n Teologies-etiese beoordeling van aftrede. In Skriflig (Online) [online]. 2011, vol.45, n.4, pp.803-823. ISSN 2305-0853.

Alhoewel aftrede 'n redelike nuwe verskynsel op die arbeidsterrein is, is dit 'n verskynsel wat algemeen aanvaar word. Aftrede is alleen moontlik wanneer mense oud genoeg word om te kan aftree, en ook wanneer hulle genoegsame finansiële voorsiening gemaak het om te kan leef sonder om te werk. Die veroudering van bevolkings tesame met 'n tekort aan finansiële middele veroorsaak dat die huidige aftreepraktyk herevalueer word. In hierdie artikel word aftrede teologies-eties beoordeel met die doel om aan die verskillende rolspelers bybelse riglyne te bied oor hoe hulle ingesteldheid teenoor aftrede behoort te wees. Die historiese ontwikkeling van aftrede word eers ondersoek, waarna ondersoek ingestel word na die verskillende redes waarom mense aftree. Dit word gevolg deur 'n ondersoek na bybelse beginsels wat met werk en aftrede verband hou. Die belangrikste beginsel is dat God die mens as 'n altyd-werksame wese geskep het. Die redes waarom mense aftree, word in die lig van die vasgestelde beginsels beoordeel. Vanweë die gebrokenheid van die wêreld is daar talle redes waarom mense moet aftree. Die uitgangspunt behoort egter te wees dat 'n mens werksaam behoort te wees so lank as wat sy vermoëns dit toelaat.

        · abstract in English     · text in Afrikaans     · Afrikaans ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License