Resumen

DU PLESSIS, Danie F.. Herbesinning van die relevansie van Johannes Calvyn se waardes van selfverloëning en roeping vir bereiking van Lerende Organisasies se doelwitte. Koers (Online) [online]. 2017, vol.82, n.2, pp.1-13. ISSN 2304-8557.  http://dx.doi.org/10.19108/koers.82.2.2353.

Moderne organisasies kry te doen met toenemende eise om ruimte te voorsien vir werknemers en lede van die organisasies waarin hulle doel, betekenis en waarde kan sien waarin hulle elke dag doen. Hierdie artikel poog om Johannes Calvyn se idees van roeping en selfverloening as beginsel te verbind met die behoefte van organisasies om werknemers betekenisvol betrokke te maak in die werk wat hulle doen in die konteks van die idee van Lerende Organisasies. Die verband tussen Calvyn en die doel van organisatoriese vernuwing word getrek deur kortliks te wys op die teleurstelling van die postmoderne samelewing met die modernistiese kragte van rasionalisme, liniêre denke, burokratisering en standaardisering wat gelei het tot die ontmensliking van organisasies en uiteindelik die wêreld van werk. Die argument word ook aangebied dat 'n nuwe beweging in organisatoriese denke ontstaan het wat die ontwikkeling van die idee van die Lerende Organisasie voorstaan. Die Lerende Organisasie verteenwoordig 'n breuk met moderne burokraties en hiërargiese denke. Die doel is om hierdie relatief nuwe idees oor vernuwing in organisasies te verbind met die sienings wat Johannes Calvyn uitgedruk het oor die roeping van gelowiges in die werkpiek en huile verhouding met die medemens. Die gevolgtrekking is dat Christelike (Gereformeerde) gelowiges die Lerende Organisasie en erkenning van hulle geestelike bydrae as 'n geleentheid kan gebruik om die werkplek as terrein op te eis waar die naaste gedien kan word (soos verduidelik in Hoofstuk 7 van Boek 3 van Calvyn se Institusie van die Christelike Godsdiens) in diens van God. Op hierdie manier kan werk ervaar word as 'n ware uitlewingsgeleentheid van hulle roeping.

Palabras clave : Lerende Organisasie; Johannes Calvyn; Organisatoriese Doel; Roeping; Selfverloening.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )