SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.33 issue4Measuring human factors in maintenance: a literature reviewProduction engineering curriculum in Industry 4.0 in a Brazilian context author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Article

Indicators

Related links

  • On index processCited by Google
  • On index processSimilars in Google

Share


South African Journal of Industrial Engineering

On-line version ISSN 2224-7890
Print version ISSN 1012-277X

Abstract

RAMDASS, K.R.  and  MOKGOHLOA, K.. An exploration of effective supervisory engagement in the clothing industry through activity sampling technique. S. Afr. J. Ind. Eng. [online]. 2022, vol.33, n.4, pp.165-176. ISSN 2224-7890.  http://dx.doi.org/10.7166/33-4-2670.

Die geleidelike afname in inkomste deur nasionale en internasionale mededinging het daartoe gelei dat ongeveer 50% van Suid Afrikaanse klerevervaardigers hul besighede in die afgelope dekade gesluit het. In die stryd om hul produktiwiteit te verbeter, evalueer organisasies menslike bates vir verdere waardetoevoeging. Industrie 4.0 omhels die totale interaksie van tegnologie en menslike hulpbronne om 'n multi-geskoolde omgewing te skep. In hierdie strewe speel eerstelynbestuurders (toesighouers) in die klerevervaardigingsbedryf 'n kritieke rol in die uitskakeling van aktiwiteite wat nie waarde toevoeg nie. Die meteoriese opkoms van tegnologiegedrewe prosesse wat deur Industrie 4.0 aangedryf word, het byna alle sakemodelle ontwrig, en die kleresektor is nie immuun teen hierdie winde van verandering nie. Dit ontbreek die dryfkrag om deurlopende verbetering te onderneem as gevolg van 'n impasse in die vaardigheidsgedrewe verbetering en die toepassing van bedryfsingenieursbeginsels. Organisasies soek verbeteringsgeleenthede in die multi-vaardighede van die arbeidsmag. In hierdie studie is toesighoudende aktiwiteite geëvalueer om waardetoevoeging in die produksieproses te bepaal en om toesighoudende betrokkenheid te evalueer om nie-waardetoegevoegde aktiwiteite te identifiseer en om 'n grondslag te lê vir die benutting van menslike kapitaal as 'n mededingende voordeel. Die navorsing het die toepassing van aktiwiteitsteekproefontleding deur 'n gevallestudie by 'n klerevervaardiger aangeneem. Direkte waarneming en informele besprekings op die fabrieksvloer is as die primêre manier van data-insameling gebruik. Die uitkoms van die navorsing dui op gapings tussen die masjien-era, wat gekenmerk is deur 'n bevel-en-beheer-owerheid, en die toestande van die digitale era, wat 'n nuwe rol vir winkelvloerafrigters vereis, waarin die toesighouer motiveer en die simbiotiese verhouding tussen werknemers en tegnologie in die vervaardiging van goedere benut.

        · abstract in English     · text in English     · English ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License