SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.25 número1A systems thinking approach to the sustainability of quality improvement programmesDirect slicing approach for the production of perfused components by laser beam melting índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


South African Journal of Industrial Engineering

versión On-line ISSN 2224-7890
versión impresa ISSN 1012-277X

Resumen

BALOYI, S.; VAN WAVEREN, C.C.  y  CHAN, K.-Y.. The role of supervisor support in predicting employee job satisfaction from their perception of the performance management system: A test of competing models in engineering environments. S. Afr. J. Ind. Eng. [online]. 2014, vol.25, n.1, pp.85-95. ISSN 2224-7890.

Vorige studies van prestasiebestuurstelsels het op die ontwerp van die raamwerk, eerder as die effek daarvan op werknemers, gefokus. Verder is werknemers in ontwikkelende lande dikwels nie ingelig en vertroud met prestasiebestuurstelsels nie. Twee meedingende statistiese modelle om die rol van toesighouerondersteuning te ondersoek word voorgestel. Daar is gevind dat toesighouerondersteuning in die verhouding tussen prestasiebestuurstelsels en werksbevrediging 'n bemiddelaar eerder as 'n moderator is. Toesighouerondersteuning verduidelik dus hoekom werknemers positiewe persepsies van hulle werksgeleenthede koester, gegrond op hul evaluering van die huidige prestasiebestuurstelsel. Toesighouerondersteuning bevorder dus die prestasiebestuurstelsel in ingenieursfirmas.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )

 

Creative Commons License Todo el contenido de esta revista, excepto dónde está identificado, está bajo una Licencia Creative Commons