SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.25 issue1A systems thinking approach to the sustainability of quality improvement programmesDirect slicing approach for the production of perfused components by laser beam melting author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

South African Journal of Industrial Engineering

On-line version ISSN 2224-7890
Print version ISSN 1012-277X

Abstract

BALOYI, S.; VAN WAVEREN, C.C.  and  CHAN, K.-Y.. The role of supervisor support in predicting employee job satisfaction from their perception of the performance management system: A test of competing models in engineering environments. S. Afr. J. Ind. Eng. [online]. 2014, vol.25, n.1, pp.85-95. ISSN 2224-7890.

Vorige studies van prestasiebestuurstelsels het op die ontwerp van die raamwerk, eerder as die effek daarvan op werknemers, gefokus. Verder is werknemers in ontwikkelende lande dikwels nie ingelig en vertroud met prestasiebestuurstelsels nie. Twee meedingende statistiese modelle om die rol van toesighouerondersteuning te ondersoek word voorgestel. Daar is gevind dat toesighouerondersteuning in die verhouding tussen prestasiebestuurstelsels en werksbevrediging 'n bemiddelaar eerder as 'n moderator is. Toesighouerondersteuning verduidelik dus hoekom werknemers positiewe persepsies van hulle werksgeleenthede koester, gegrond op hul evaluering van die huidige prestasiebestuurstelsel. Toesighouerondersteuning bevorder dus die prestasiebestuurstelsel in ingenieursfirmas.

        · abstract in English     · text in English     · English ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License