SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.23 número1Exploring the safe human mindset of production leaders of a platinum mineA quantitative analysis of supply response in the Namibian mutton industry índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Articulo

Indicadores

Links relacionados

  • En proceso de indezaciónCitado por Google
  • En proceso de indezaciónSimilares en Google

Compartir


South African Journal of Industrial Engineering

versión On-line ISSN 1012-277X

Resumen

SHIROUYEHZAD, Hadi; HOSSEINZADEH LOTFI, F.; ARYANEZHAD, Mir. B.  y  DABESTANI, Reza. A data envelopment analysis approach for measuring the efficiency of employees: a case study. S. Afr. J. Ind. Eng. [online]. 2012, vol.23, n.1, pp. 191-201. ISSN 1012-277X.

Menslike-hulpbronbestuur speel 'n al belangriker rol in die sukses van 'n onderneming. Gevolglik het talle ondernemings besef dat menslike-hulpbronbestuur en werkverrigting 'n mededingende voordeel kan bied. Die doel van hierdie studie is om 'n praktiese model vir die assessering van werknemers se doeltreffendheid bekend te stel. 'n Model, wat verband hou met die 'data envelopment analysis (DEA)'-benadering, is ontwikkel om die doeltreffendheid te bereken. Fisiese werkomstandighede, salaris, verantwoordelikhede toegewys en die werklading word beskou as die belangrikste faktore wat werknemer-doeltreffendheid kan beinvloed. Die Anderson-Petersen-model en 'n bondige statistiese analise is gebruik om werknemers te rangskik om sodoende hul doeltreffendheidswaarde te analiseer, gebaseer op demografiese kenmerke. Die studie bevestig dat fisiese werks-omstandighede en die verbintenis van die organisasie die belangrikste faktore is wat werknemers doeltreffendheid beinvloed.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )

 

Creative Commons License All the contents of this journal, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Commons Attribution License