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African Journal of Primary Health Care & Family Medicine

On-line version ISSN 2071-2936
Print version ISSN 2071-2928

Abstract

REARDON, Candice  and  GEORGE, Gavin. Un examen des facteurs d'incitation à la migration des professionnels de la santé et de leurs opinions sur la politique restreignant leurs déplacements. Afr. j. prim. health care fam. med. (Online) [online]. 2014, vol.6, n.1, pp.1-9. ISSN 2071-2936.  http://dx.doi.org/10.4102/phcfm.v6i1.625.

CONTEXTE: Un accord bilatéral et d'autres politiques existent aujourd'hui entre le Royaume-Uni et l'Afrique du Sud, visant à endiguer la migration des professionnels de la santé en Afrique du Sud vers le Royaume-Uni. Des recherches sont nécessaires pour comprendre l'influence potentielle de cet accord bilatéral, et d'autres politiques interdisant la circulation des travailleurs de la santé sud-africains à l'étranger, et l'effet qu'ils ont sur les intentions d'émigration et les plans des professionnels de la santé en Afrique du Sud. OBJECTIFS: Les objectifs étaient spécifiquement (1) d'explorer les intentions d'émigration des infirmières et des médecins des services communautaires, ainsi que les facteurs qui influent sur ces intentions, (2) d'explorer leurs points de vue et opinions à propos de l'accord bilatéral entre le Royaume-Uni et SA et à propos des autres politiques du Royaume-Uni sur le recrutement et l'emploi des professionnels de santé étrangers, et (3) de comprendre l'impact de ces politiques sur les plans d'émigration des médecins et des infirmières de services communautaires. MÉTHODES: Des groupes de discussion et des entrevues qualitatives ont été organisés avec 23 médecins et infirmières de services communautaires. Nous avons eu six entretiens avec des infirmières et un médecin qui avaient travaillé au Royaume-Uni. RÉSULTATS: Une plus grande disposition à se déplacer à l'étranger était évidente parmi ceux qui avaient connu une année de service communautaire difficile et frustrante. Les mauvaises conditions de travail, y compris de longues heures de travail, les charges élevées de patients et l'insuffisance des ressources et de l'équipement ainsi que les bas salaires et l'ambivalence apparente du gouvernement aux plaintes des praticiens de la santé ont influencé ces médecins à émigrer à l'étranger. CONCLUSIONS: Les résultats suggèrent que les efforts du gouvernement pour améliorer la gestion, reconnaître et respecter le travail et la contribution des professionnels de la santé dans le pays contribuerait grandement à retenir les professionnels de la santé.

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