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Bussin, Mark, Wöcke, Albert and Deysel, Benno
The impact of remuneration governance on chief executive officer overpayment
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S. Afr. j. econ. manag. sci.
, 2023, vol.26, no.1, p.1-10. ISSN 2222-3436
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Bussin, Mark and Mouton, Hugo
Effectiveness of employer branding on staff retention and compensation expectations
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S. Afr. j. econ. manag. sci.
, 2019, vol.22, no.1, p.1-8. ISSN 2222-3436
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Bussin, Mark and Blair, Chris
Financial indicators of company performance in different industries that affect CEO remuneration in South Africa
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S. Afr. j. econ. manag. sci.
, 2015, vol.18, no.4, p.534-550. ISSN 2222-3436
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Bussin, Mark.
CEO pay-performance sensitivity in the South African context
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S. Afr. j. econ. manag. sci.
, 2015, vol.18, no.2, p.232-244. ISSN 2222-3436
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Melaletsa, Mehauhelo, Bussin, Mark and Barkhuizen, Emmerentia N.
Employee perceptions of organisational design interventions in the public sector
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SAJHRM
, 2023, vol.21, p.1-12. ISSN 2071-078X
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Melaletsa, Mehauhelo, Bussin, Mark and Barkhuizen, Emmerentia N.
An organisational development framework for enhanced public sector performance
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Acta Commer.
, 2023, vol.23, no.1, p.1-12. ISSN 1684-1999
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Bussin, Mark.
Chief executive officer compensation sensitivity in the South African mining industry
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Acta Commer.
, 2018, vol.18, no.1, p.1-13. ISSN 1684-1999
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Schlechter, Anton F., Syce, Chantal and Bussin, Mark
Predicting voluntary turnover in employees using demographic characteristics: A South African case study
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Acta Commer.
, 2016, vol.16, no.1, p.1-10. ISSN 1684-1999
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Bussin, Mark and Toerien, Wernardt C.
Influence of reward preferences in attracting, retaining, and motivating knowledge workers in South African information technology companies
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Acta Commer.
, 2015, vol.15, no.1, p.1-13. ISSN 1684-1999
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Bussin, Mark and Nel, Morne
Relationship between CEO remuneration and company financial performance in the South African retail and consumer goods sector
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Acta Commer.
, 2015, vol.15, no.1, p.1-11. ISSN 1684-1999
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